Salaires IT 2026
Salaire & TJM développeur fullstack senior à Bordeaux en 2026
Fourchette CDI brut annuel et TJM freelance pour ce profil — chiffres marché 2026 consolidés par Novera Talent.
Estimation marché 2026
JavaScript / TypeScript (React, Node, Vue, Angular) · Senior (5+ ans) · Bordeaux
CDI · Brut annuel
52k€ – 71k€
Médiane : 58k€
Freelance · TJM
600 € – 825 €
Médiane : 700 €
Le marché de ce profil en 2026
Bordeaux a une dynamique unique parmi les métropoles tech : une partie significative de son vivier senior vient d'ailleurs — des développeurs expérimentés arrivés de Paris pour la qualité de vie, souvent en conservant un employeur distant. Le marché local en hérite une tension particulière : des seniors très qualifiés présents sur le territoire, mais pas forcément disponibles pour les fourchettes locales.
Pour les employeurs bordelais, l'enjeu n'est donc pas de trouver des seniors — ils sont là — mais de les convaincre de quitter une rémunération remote quasi parisienne. Notre grille locale (environ 15 à 20 % sous Paris en CDI) se lit avec cette réalité en tête : le haut de fourchette est souvent le prix d'entrée réel pour un senior installé.
Ce qui fait varier la fourchette
- →La situation du candidat : un senior « relocalisé » avec un salaire parisien conservé ne se recrute pas sur la grille locale.
- →Le secteur : l'écosystème bordelais (e-commerce, jeux vidéo, santé) valorise différemment le même socle fullstack.
- →L'autonomie complète front + back + déploiement, particulièrement recherchée dans les structures locales plus petites.
- →Le TJM se négocie quasi au national : l'écart avec Paris y est deux fois moindre qu'en CDI sur notre grille.
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Estimation marché 2026 — JavaScript · Senior (5+ ans) · Bordeaux
CDI
Brut annuel
52k€ – 71k€
Médiane : 58k€
Freelance
Taux journalier moyen
600 € – 825 €
Médiane : 700 €
Vs benchmark Paris : −17% en CDI. Le full remote national réduit cet écart à environ ~5%.
TJM ≠ équivalent CDI. Un freelance à 600 €/jour facture ~132k€/an mais touche ~55-65k€ net après charges, congés et inter-contrats.
Sources : recrutements internes Novera Talent + données SERP consolidées + retours terrain. Mise à jour annuelle. Indication de marché — pas un référentiel contractuel.
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DISCUTER DE CE RECRUTEMENTQuestions fréquentes
Je m’installe à Bordeaux en gardant mon poste parisien en remote : que vais-je perdre ?
+
Généralement peu, immédiatement : les politiques remote alignent le plus souvent sur une bande nationale légèrement sous Paris (notre variante remote la chiffre). Le risque est à moyen terme — les évolutions internes et le réseau local se construisent moins vite à distance. Anticipez la question du retour sur site dans le contrat.
Employeur bordelais : comment recruter un senior face aux salaires remote ?
+
En ciblant le moment où le remote fatigue : après deux ou trois ans, une partie des seniors relocalisés cherche une équipe physique et un projet local. Fourchette transparente dès l'annonce, process court et vrai projet technique — c'est ce trio qui convertit, pas l'alignement sur Paris.
Le TJM bordelais est-il vraiment inférieur au TJM parisien ?
+
Marginalement — l'écart TJM de notre grille est bien plus faible que l'écart CDI, car les missions freelance se vendent sur un marché national. Un freelance bordelais qui accepte du remote ou de l'hybride facture en pratique aux conditions nationales.