Outil gratuit · Grille 2026
Calculateur de salaire & TJM IT en France
Salaire CDI brut annuel et TJM freelance par stack, séniorité et ville. Données issues de nos recrutements, des données marché et des retours terrain — mise à jour 2026.
Calculateur
Choisissez la stack, la séniorité et la localisation
Estimation marché 2026 — JavaScript · Senior (5+ ans) · Paris / Île-de-France
CDI
Brut annuel
62k€ – 85k€
Médiane : 70k€
Freelance
Taux journalier moyen
650 € – 900 €
Médiane : 750 €
Sources : recrutements internes Novera Talent + données SERP consolidées + retours terrain. Mise à jour annuelle. Indication de marché — pas un référentiel contractuel.
Comment lire la grille
- Brut annuel CDI en euros, hors variable et hors avantages (mutuelle, intéressement, etc.). La fourchette inclut les bornes basses et hautes observées sur le marché.
- TJM freelance en euros HT par jour facturé. C’est ce que vous payez à un indépendant — pas son net en poche.
- Médiane = la valeur la plus fréquente. C’est le bon point de référence pour calibrer une offre ou une négociation.
- Localisation = ville où le poste est exercé. Le full remote national se rapproche du benchmark parisien (~5% sous Paris).
Les pièges à éviter
- Comparer TJM et CDI brut sans corriger pour les charges, congés et prévoyance — un freelance à 600 €/jour est l’équivalent d’un CDI à 70-80k€ brut, pas 132k€.
- Sous-payer un junior tendu sur le marché (mobile natif, Go/Rust, Data) : la rareté tire les fourchettes vers le haut dès l’entrée.
- Coller au benchmark Paris en province sans ajustement coût de la vie — ou inversement, recruter en remote sans aligner la grille nationale.
- Oublier les profils transverses (Lead, Architecte, EM, CTO) qui sortent de la grille « développeur » et obéissent à d’autres dynamiques.
Combinaisons populaires
Page dédiée par poste, séniorité et localisation — pratique pour bookmarker un repère ou partager le bon lien.
Vous calibrez une offre ou un budget ?
On échange 30 minutes sur votre besoin précis (stack, séniorité, contexte) et vous repartez avec une fourchette argumentée + une vision du marché candidat. Sans engagement.
Questions fréquentes
D’où viennent les données ?+
Les fourchettes proviennent des recrutements menés par Novera Talent, complétées par les données SERP consolidées (offres publiées, études salariales, baromètres marché) et les retours terrain de notre réseau de candidats. La grille est mise à jour au moins une fois par an.
Pourquoi un écart entre Paris et la province ?+
L'écart Paris vs province se situe entre 15 et 25 % selon le poste, expliqué par le coût de la vie en Île-de-France et la concentration des scale-ups, fintechs et grands groupes tech. Le full remote national réduit cet écart à environ 5 %.
Comment comparer un TJM freelance et un salaire CDI ?+
Un TJM ne se compare pas directement à un salaire CDI brut. Un freelance à 600 €/jour facture environ 132k€/an mais touche 55-65k€ net après charges, prévoyance, congés et inter-contrats. C'est l'équivalent d'un CDI à 70-80k€ brut avec avantages (mutuelle, congés payés, stabilité).
Le calcul prend-il en compte la stack technique ?+
Oui. Les écarts sont significatifs : DevOps/Cloud, Data et Go/Rust sont mieux payés que PHP par exemple. Choisissez la stack la plus représentative du poste. Pour les profils polyvalents (fullstack JS/TS), JavaScript est généralement la valeur de référence.
Quelle est la fiabilité de ces estimations ?+
Les fourchettes représentent les pratiques de marché observées. Le salaire réel d'un candidat dépend de son parcours précis, de la rareté de sa stack, du contexte de l'entreprise (taille, levée, secteur) et de sa capacité à négocier. Considérez les chiffres comme des bornes hautes / basses, pas comme une vérité absolue.
Pour les Lead Devs, Architectes ou CTO ?+
Au-delà des profils "développeur", la grille évolue : Lead Developer 70-90k€, Architecte logiciel 75-100k€, Engineering Manager 80-110k€, CTO 90-150k€ (hors equity). Ces postes sortent du calculateur car ils dépendent fortement du contexte (taille de l'équipe, scope, séniorité dans le rôle).
Comment Novera Talent peut m’aider ?+
Que vous soyez recruteur en calibrage ou candidat en négociation, on échange volontiers sur votre situation précise. Recrutement CDI / Freelance / RPO partout en France, premier appel gratuit.