Salaires IT 2026
Salaire & TJM développeur fullstack senior à Lyon en 2026
Fourchette CDI brut annuel et TJM freelance pour ce profil — chiffres marché 2026 consolidés par Novera Talent.
Estimation marché 2026
JavaScript / TypeScript (React, Node, Vue, Angular) · Senior (5+ ans) · Lyon
CDI · Brut annuel
52k€ – 71k€
Médiane : 58k€
Freelance · TJM
600 € – 825 €
Médiane : 700 €
Le marché de ce profil en 2026
Lyon est le deuxième bassin tech français, avec une particularité : un tissu d'employeurs plus équilibré qu'à Paris — industriels en transformation, scale-ups, éditeurs, ESN régionales — donc des fourchettes plus resserrées et moins de surenchères. En CDI, l'écart avec Paris reste marqué (de l'ordre de 15 à 20 % sur notre grille) ; en TJM il se réduit nettement, le marché freelance étant plus national que local.
Pour un fullstack senior lyonnais, la vraie concurrence n'est plus locale : les politiques full remote des employeurs parisiens et étrangers chassent dans le même vivier. C'est le facteur qui tire les prétentions vers le haut — et que les employeurs lyonnais doivent intégrer pour rester compétitifs.
Ce qui fait varier la fourchette
- →Le type d'employeur : les industriels en transformation digitale paient souvent au-dessus des ESN locales pour le même poste.
- →L'exposition au remote : un senior lyonnais recruté à distance par un employeur parisien se négocie sur la bande remote, pas sur la grille locale.
- →Le socle standard (React + Node + TypeScript) reste le plus liquide, à Lyon comme ailleurs.
- →La rareté locale des seniors autonomes en infra — le différenciant qui fait le haut de fourchette lyonnais.
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Estimation marché 2026 — JavaScript · Senior (5+ ans) · Lyon
CDI
Brut annuel
52k€ – 71k€
Médiane : 58k€
Freelance
Taux journalier moyen
600 € – 825 €
Médiane : 700 €
Vs benchmark Paris : −17% en CDI. Le full remote national réduit cet écart à environ ~5%.
TJM ≠ équivalent CDI. Un freelance à 600 €/jour facture ~132k€/an mais touche ~55-65k€ net après charges, congés et inter-contrats.
Sources : recrutements internes Novera Talent + données SERP consolidées + retours terrain. Mise à jour annuelle. Indication de marché — pas un référentiel contractuel.
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DISCUTER DE CE RECRUTEMENTQuestions fréquentes
Pourquoi l’écart Lyon-Paris est-il plus faible en TJM qu’en CDI ?
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Parce que le freelance vend sur un marché national : une mission se prend à distance ou en partiel sur site, et le TJM se négocie contre des concurrents de toute la France. Le CDI, lui, reste indexé sur le coût de la vie et le bassin d'emploi local — d'où l'écart plus marqué de notre grille.
Un senior lyonnais doit-il viser les employeurs parisiens en remote ?
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C'est l'arbitrage le plus rentable financièrement (bande remote proche de Paris, coût de la vie lyonnais), au prix d'une intégration à distance et de déplacements réguliers. L'alternative locale se joue sur d'autres termes : projet, équipe sur place, trajet court. Les deux marchés sont réellement ouverts à ce profil.
Employeur lyonnais : comment rester compétitif face aux offres remote ?
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En ne se comparant pas frontalement sur le salaire : jouez la carte du sur-site choisi (locaux, équipe, ancrage), une fourchette honnête sans attendre la contre-offre, et un processus rapide. Un senior lyonnais courtisé en remote se perd en trois semaines de silence.